作为雇主的 Dr. Hahn
作为我们所在地区负责任的雇主和合作伙伴，我们始终秉持这一理念。 我们的员工在安全且现代化的环境中工作。对我们而言，公平的薪资、全面的社会福利和灵活的工作时间模式是理所当然的基本要求。 我们的培训中心还为该地区的培训企业提供支持。我们致力于营造开放且包容的企业文化。 女性员工和具有国际背景的员工比例持续增长。我们的生产基地为该地区的经济振兴做出了重大贡献。
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作为一家国际化的金属加工工业企业，Dr. Hahn GmbH & Co. KG 深知自身在气候保护方面的责任。 我们高度重视以最高品质打造创新、安全且耐用的产品。在此过程中，我们注重材料的资源节约型使用，并持续改进工艺，以尽可能减少对气候的影响。我们设定明确的目标，并通过既定指标衡量进展。 位于门兴格拉德巴赫和埃尔克伦茨的生产基地，核心工作不仅包括高效且具竞争力的门合页生产，还包括坚定不移地实施我们的可持续发展战略。我们的目标是将这两个基地发展成为门合页可持续生产的典范。
我们的生产基地 100% 使用绿色电力，以此积极推动二氧化碳排放的减少，并助力实现气候中和目标。
作为我们所在地区负责任的雇主和合作伙伴，我们始终秉持这一理念。 我们的员工在安全且现代化的环境中工作。对我们而言，公平的薪资、全面的社会福利和灵活的工作时间模式是理所当然的基本要求。 我们的培训中心还为该地区的培训企业提供支持。我们致力于营造开放且包容的企业文化。 女性员工和具有国际背景的员工比例持续增长。我们的生产基地为该地区的经济振兴做出了重大贡献。
我们的学徒通过参加 “节能先锋” 竞赛积极参与环境保护。该竞赛每年由中下莱茵工商会主办。在不同的工作坊中，参与的学徒们将学习能源相关基础知识、测量技术的使用以及沟通和演示技巧。他们会将所学知识应用于自己企业的项目中。我们的青年人才已经两次成功制定了节能和资源保护方案。由于这些杰出的成果，我们的学徒受到了德国联邦环境部的表彰。
除了 ISO 9001（质量）和 ISO 14001（环境）认证之外，哈恩博士还于 2015 年通过了 ISO 50001（能源管理）认证，并系统地记录了所有能源的能耗情况。因此，哈恩博士正在规划并努力实现气候中和。
在数字化转型过程中，信息技术已成为我们工作世界中不可或缺的组成部分。在Dr.Hahn，信息技术同样发挥着核心作用 — 无论是在研发、生产还是日常沟通中。然而，随着我们系统性能的不断提升，其能耗也在增加。面对这一发展趋势，我们明确承诺践行可持续发展理念。
我们关注自身 IT 系统的整个生命周期，并通过德国 CHG-MERIDIAN 股份公司的 carbonZER0 计划，采用可持续的租赁模式。借助该计划，我们对 IT 设备在生产、运输、使用及报废处理过程中产生的二氧化碳排放进行抵消。
我们对内部流程进行系统性数字化 — 从发票审批到休假申请。这不仅节约纸张，还能加快流程速度并提高透明度。
通过引入 “跟随打印”（Follow-Me-Printing）系统，我们减少了不必要的打印作业，显著降低了纸张消耗。此外，我们的打印机默认设置为双面打印，并符合最高的能效标准。
我们的机房采用高效的空调技术，以最大限度降低温度调节所需的能耗。此外，我们还采用模块化系统，这些系统能够灵活地根据需求进行扩展。
通过更多地使用数字化协作工具（例如视频会议、项目管理平台），我们大幅减少了商务差旅。
我们Dr.Hahn坚信：可持续发展与数字化密不可分。对我们而言，绿色信息技术（Green IT）不仅是一项环保诉求，更是整体企业战略的一部分 — 这一战略以效率、创新和未来保障为核心。
因为今天肩负责任采取行动的人，正在塑造未来 — 为我们的企业，为我们的员工，也为一个适宜居住的环境。
